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      北京 面试英语口语培训     发表于 2012-3-2 16:03:10
      楼主

      英语面试和雅思托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试,后者是通过型英语测试。也就是说,参加出国考试的通过人数没有名额限制,你只要能力足够高,发挥得足够好,就能够pass。然而外企招聘却是有名额限制的,只有优于其他的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。那面试英语考察的到底是应聘者哪些能力呢?很多外企面试官都曾谈到,专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为面试中的主要竞争力。在多人竞争某一职位时,简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。应聘者前往面试前不妨关注一下自己的英语表达和发音,尽量避免中国式英语,多了解即将应聘的外企的国家文化及企业文化。

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