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    学习英语面试口语900句     发表于 2012-3-3 10:52:06
    楼主

    英语面试是企业甄选人才的重要方法,而想要到外资企业工作,面试可以说是一个压力较大的环节,因为它不仅要了解你的专业能力,还会检验你的英语交际水平。因此,只有培养学生掌握一定的面试技巧来配合日常的口语交际训练,才能帮助学生在以后的面试中顺利过关。英语面试口语900句是针对面试英语口语的而需要,专门用于提高英语面试口语,那么英语口语面试需要注意些什么原则呢?
    1. 谈吐3P 原则自我介绍不要面面俱到。
    自我介绍时首先用一句话陈述自己的基本特征,然后迅速进入正题,选择自己最引以为傲的经历叙述。切记,面试官一般会承接求职者的自我介绍发问,所以在做自我介绍时最好不要涉及特别难讲清楚的事情或者比较抽象的概念。另外,在提交的简历中,已有详细的个人介绍,所以面试中只需突出重点。
    2. 忌语速过快。
    剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现不同的人具备的两种不同特质,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,另一种是处事急躁的人。英文面试的第一目的是让招聘方了解求职者,最重要的是展示综合素质,绝非单单的语言能力,所以面试中应该首先力求表达清晰。另外,语速过快容易给人不自信、不稳重的感觉。
    3. 语言尽量简单直接。
    习惯于堆砌华丽词藻的人期待在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,其实犯了舍本逐末的错误。虚拟语气、倒装句和长词冗句不要在面试中使用太多,简单直接的语言才是在英文面试中最管用的。
    面试中话题应该紧扣以下几个方面来展现自己的优势。
    能力。只有把自己的专长讲足说够,然后才能顺理成章地得出结论:I think your unit needs a man like me。(我想,贵单位需要象我这样的人才。)这样,招聘方会认为求职者是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受求职者。陈述自己的任职资格时,可以这么开头:I’m qualified for the job because…(我能胜任这项工作,是因为……),接着陈述理由。这样,当招聘方在审视求职者究竟能不能胜任职位时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是求职者列举的理由。
    业绩。外企公司面试喜欢用事实说话,求职者可以把过去的经历联系起来,强调自己解决过哪些实际问题,例如:I developed a business software and sold 50,000 sets in one year。(我开发了一套商业软件,一年销售出去5万套。)
    其实对于好的企业,如果想有更多的竞争力,您需要更多的面试口语培训技巧,如何将自己包装好推销出去也是我们需要持续再练习重要的点。Enging有专门的外企面试课程,所有教材均为enging研发团队自主研发的,结合了五百强企业常见的面试问题及列举了如何回答更为完美,怎样把自己的优势体现出来又不失真诚,面试的长度也分几种,分别有十二天面试,一到三个月面试,一年求职课程,主要根据您的具体面试时间,考虑哪种更合适。面试课程也同样分为各个行业,针对不同行业也都有有针对性的几节面试前的模考课程,争取更为全面。每天反复和外教进行练习,提高能力同时也掌握技巧。还有英语测试和免费的英语口语在线测试,可以试试。。。

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