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    华为英语面试     发表于 2012/6/26 16:17:06
    楼主

    华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。其优秀的企业经营理念已经被许多人所向往,因此,对于进入该企业工作已经成为了许多人的梦想。看看华为英语面试问题,也许对我们的面试会有帮助。
    Q: Please say something except your self-introduction.A: You mean about my self-introduction?(I think he has some Arabian Accent. Is he from Arabian countries?No, I am pretty sure he is definitely a Chinese, one of my people.)
    Q: No, anything except your self-introduction.A: Oh, sorry. Can I speak something about my job criteria?
    Q: Criteria? What is criteria? What does that mean?A: It means the standards or expectations when I’m looking for a job.
    Q: Ok. Say something about that.A: All right. First, I wanna know what I could learn from the job. Thatmeans...(He was communicating with other staff of Huawei about something, Ithought he might be busying in something so I stopped and waited forhim to finish.)
    Q: Please go on. I’m listening.A: OK, that means what my future would be if I took the job...
    (He’s still talking to other in Chinese, so I stopped again.)
    Q: Please go on.A: OK. The second is that I wanna know if it is something that I reallywant, that means ... that means if I could totally devote myself inthe job... , the third is ... if I am qualified for the job...
    (I stopped several times because he talked to two other guys and answereda phonecall to his cell during the conversation.)
    Q: I’ve noticed on your resume that you worked in ###(a company’s name) foronly 4 months, why did you quit?A: Well, I must say...(I was interrupted because he’s talking to another guyagain.) I must say that I was too young and not so mutural at that time.I think I was not well prepared to begin my professional career in myheart...(He answered another phonecall)
    Q: How old were you at that time?A: 22.
    Q: You’re 22, and you said you’re not matural?A: I think sometimes maturaty is not related only to the age...
    (He answered his cell again, but this time he stepped forward to the window.The call lasted about 5 minutes. I was still waiting, and then he came back.)
    A: ...(I was about to continue but I was interrupted again.)Q: Mr. Zhang, you must know Huawei is a international company, and it’s productsare sold in international, it’s international. (I think ’Huawei is aninternationalized company’ would be good alternative to the three sentenceshe just said.)So the English is very important to our employees, but yourenglish does not reach to our requirements. So, I think you’re not appropriatefor our company.A: OK. So can I take my resume back? (Well, now I must admit that I’m still notmatural enough.)
    Q: OK.A: Thank you.
    有时候,公司会在面对面面试之前,进行一次电话面试,这是为了缩小申请者的范围。当然,申请外企职位时,通常会进行电话英语面试。不管是中文电话面试,还是英语电话面试,我们应该注意以下几点:在你打电话给公司,进行面试之前,要确保你有充足的时间。记住要守时,按照公司要求,准点打电话。一旦你准备接听或拨打面试电话,你要确保你身处一个安静独立的房间,且电视广播等声源都已关闭。电话通话中,你的语音语调是非常重要的。可以提前和亲戚朋友做做练习。在你准备的过程中,录音可以让你发现如何调整自己的声音,如何减少嗯嗯啊啊的等犹豫语气词的使用次数。你也可以演练一些常见问题,例如:“你是一个怎么样的人.”接电话过程中,回答自己名字的时候要热情活力,面试中,要始终听起来对工作报以最大兴趣,且精力充沛。回答问题的时候要简明扼要,不要使用句式繁杂的长句。不要使用宣誓,方言,或行话,即使听起来让人感觉你很酷很时尚,也别这么说。面试时候,可以在旁边放杯水,口渴时候润润喉,不要吸烟,吃东西或嚼口香糖。调整语速,吐词清楚。使用某某先生或女士等称谓,时不时在对话中以此称呼对方,也可以数次提及公司的名字,不过不要去姓留名的称呼对方,除非对方提出你可以。保持微笑!微笑会改变你的声音,会给面试官留下你积极乐观的印象.结束英文面试本身也大有内容。你需要体现你的热情,询问是否能接到当面的面试。如果面试官没有给你直接答复,你可以说:“下次我再打个电话问一下是否有当面面试的机会吧。”你要表现出来精神面貌是积极进取,而不是一意孤行。面试之后,记录下你被问到的问题和你所做的回答。发出感谢信,这样可以让对方知道你对这份工作真的很有意。
    恩京电话英语通过电话和网络授课,有着传统培训班无法比拟的优势。它更为方便、快捷,随时随地都可以上课,同样的时间在这边可以更有效地利用。恩京是英语口语培训专家,设有脱口英语、面试英语、商务英语等白领英语课程;首先对学员进行英语口语测试,利用自主研发的在线电话英语有声电子教材,供课前预习;上课时学员在约定时间接听外教电话,和外教一对一练习口语和英语思维,接受外教指导;课后有外教的评价反馈和全程的上课录音供复习;每周交一篇作文,直接由外教修改指正,提高书面表达。恩京还为学员提供丰富的英语视频及资料供课外练习、学习。有课程顾问和助教全程跟踪管理学习进程,学员每天都能抽出一定的时间学英语,保持语言的连贯性。这种学习模式使“语言输入(听和读)”和“语言输出(说和写)”并重,最符合语言学习规律,最为科学高效。语言本身是一门技能,不是一门学问,自学的方法和传统的培训模式都很难提高你的英语交流能力,“聋哑英语”的尴尬就是佐证。英语是交流工具,只有在不断的使用中才能真正提高,不上车就很难学会驾驶技能,道理是一样的。恩京的这种电话英语模式正为广大学员接受,效果显著,如果您也有这方便的需求,可随时联系我们。恩京说自己的教师队伍强大,的确如此很多学员在别的机构做过水平测试也试听过,但觉得还是恩京好,尤其是上课效果,最终还是选择了恩京。恩京英语调研统计中国500强企业英语口语面试入职招聘,综合2000 多种面试常见问题,精心筛选出87大行业的“4个阶段”面试模式及问答过程(以外资企业为例题问分为4个阶段)针对中国500强企业恩京应与在过去的1年用心制作出的专门电话英语口语模拟面试。我们采访了500多名通过外企面试成功入职的白领,聚集了他们的心得,设计了应对方案。 经过人事经理与猎头等专业人士对世界500强企业的面试问题分析,研发出一套有体系的外企面试应对方案,成功助您应聘外企。我们拥有1000余名资深专业外教,自行研发的专业教材,1:1授课模式。不只是与专门外教1:1环境中进行模拟英语口语面试,还有专家 专业的诊断!不只是简单1次电话英语口语面试,而是通过与实际企业水平均 水准比较,加强改善你个人的实力,详细的结果分析, 帮助你早日解决外企面试提前感受到成功入职外企的喜悦。


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