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    面试问题及对策     发表于 2011-3-11 11:50:14
    楼主

    包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

    1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信
    我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到这份工作。
    2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题,以积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进一步说明此工作可活用自己的专长。

    3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。
    (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)
    4、你是否喜欢你老板的职位
      回答当然是“YES,如你不满意,可补充:”当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。
    5、谁曾经给你最大的影响
    选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
    7、你将在这家公司呆多久
    回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。
    8、什么是你最大的成就
    准备一两个成功的小故事。
    9、你能提供一些参考证明吗
    你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
    10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标
    回答一定要得体,根据你的能力和经历。
    11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
    说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
    12、导致你成功的因素是什么
    回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。
    13、你最低的薪金要求是多少
    (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
    14、你还有什么问题吗
    你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
    这里有一些供你选择的问题:
    1、 为什么这个职位要公开招聘?
    2、 这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
    3、 公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?
    4、 您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?
    5、 决定雇用的时间大致期限要多久?
    6、 关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?
    7.公司对于录用的大学毕业生有何培训计划,是否重视他们的职业发展规划?


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