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面试口语 工作经历

2011-12-26 9:56:50 版主

面试口语  工作经历

  口语和聊天相比,有具有以下几个明显的特点:一是主题的明确性。面试时的口语有一个明确的中心,应试者必须按照招聘单位指定的中心内容进行论述的交谈。不像日常聊天那样经常转换话题,话题具有不可预测性,如果应聘时口语离开中心漫无边际地乱扯,或者答非所问,即使讲的头头是道,也只能以失败而告终。二是表达的逻辑性。日常的聊天往往是句式松懈、重复累赘、条理不清、颠三倒四,而求职面试的口语则必须讲究表达的逻辑性,要求概念清晰、语意连贯、层次分明、推理严密、言之有据。三是词语的文雅性。日常聊天经常使用俚语、谚语、歇后语等,具有俚俗性、俏皮性特点。而求职面试时使用的口语必须庄重、文雅、充分体现出求职者高雅的气质和高尚的风貌。四是较强的表演性。日常聊天时的口语对语音、语调的要求并不高,语言中的弱化、模糊和脱离现象经常出现。而求职面试时的口语既要求语言规范、清晰,又要求其语调富于变化,也就是说,在口语的表达上要求有较强的表现力,富有表演性。
  在面试的时候,工作经验和自己的成就是面试的重点内容,面试官最关注的也是这些。对于工作经验和成就不能瞎遍乱造,但是在描述的时候可以有一些技巧,让我们先看一下便于学习的背景知识:
  Background:
  工作经历通常包括工作期限、单位、职务等。另外还应具体说明以前所从事工作的性质、职责范围以及所取得的成就,与业务有关的进修培训也可以列出来。描述工作经历最能体现的是人的能力、经验和特点。所以,除非1. 你以前的工作经历与现在申请的职务无关联,2. 你的学历更吸引人,否则工作经历一项应放在简历的最前面。在说明自己的工作经验的时候由近及远。从目前的工作开始说起,然后往前推。最近的工作最重要,应当说明的最为详细,而且强调你认为最重要的内容。
  成就是指你在工作的过程中获得的一些奖项或者技能,也就是说在工作的过程中得到了什么。其实,许多有相同经历的人会得到不同的收获。而考官最感兴趣的是你通过工作所掌握的技巧。因为这种技巧只有干过的人才会知道。而这些技巧会对将来的工作有利。
  在了解了这些背景知识以后我们学习起来也比较目的性了,来看对话吧:
  A:Have you worked as a secretary?
  B:Yes, I have worked as a secretary in an investment company?
  A:What are you doing now?
  B:Im learning English and I hope I can get more chances.
  A:Could you tell me whats your last job?
  B:Of course, I worked at an advertisement Co. Ltd. And I do sales work.
  A:Would you mind telling me the name of the company?
  B:OK, the name is Xinyue Internet Co. Ltd.
  A:Have you got any achievement or received any honor in the company?
  B:Yes, I was chosen as one of employees of the month last year. And as a sales manager I succeeded in raising yearly sales volume by 25%.
  A:Well, youve done a good work.
  ……
  这样的对话涉及到的是应聘者的职位,成就等相关的词汇,当然根据工作的不同,这些词也会有所不同,很多都是应聘者自身的专业词汇,相信不会太难。在此我们也再列举一些相关的:
  Words & Expression:
  Approach / means / method / way: 方法;手段;办法;方式
  Corporation: 法人团体;(美)股份有限公司
  Firm: 公司;商行;商号
  Client: (律师、会计师、社会工作者、建筑师等的)委托人;当事人;客户;(商店的)顾客
  Chore: 日常的零星事物;琐事;讨厌或累人的工作
  Cash-in-hand: 手中现金
  Raise their purchasing power: 提高了购买力

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